Nous guidons les managers afin qu’ils développent leurs talents et s’épanouissent dans leur mission d’encadrement d’équipe.
Nous permettons aux dirigeants d’entreprise de prendre le recul nécessaire pour prendre les décisions justes. Lorsqu’ils sont associés, nous leur proposons des séances en binôme ou trinôme qui permettent de confronter différents points de vue, de maintenir une communication constructive et une relation pérenne.
Les équipes ont régulièrement besoin de s’interroger sur leur fonctionnement, en vue de le réajuster et de s’adapter aux changements. Nous les accompagnons dans ces temps d’échanges et de réflexion collective.
Nous accompagnons le manager dans un process de prise de conscience de ses atouts et de sa singularité. Progressivement, il développe sa confiance en lui et devient ainsi capable d’enrichir son savoir être et d’adapter sa posture aux différentes situations managériales rencontrées.
A partir de l’indicateur de personnalité MBTI® - CCTI®*, nous permettons au manager de mieux comprendre le fonctionnement de ses interlocuteurs. Il prend conscience de l’importance d’adapter sa communication et affine sa manière de collaborer avec chacun.
Par des techniques de médiation, nous permettons à chaque associé de s’exprimer et d’être écouté, en vue de faciliter ensuite une prise de décision partagée.
A partir de l’indicateur de personnalité MBTI® - CCTI®*, nous permettons d’abord à l’ensemble de l’équipe de mieux se connaître, en profondeur. Ensuite, en favorisant l’intelligence collective, nous permettons au groupe de co-construire un plan d’actions autour de la communication interne et du travail collaboratif.